三講講壇Investor relations
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三講內涵
講勤奮
1、確立想做事的態度
(1)工作有激情。倡導自覺的工作主動性、積極性、創造性;
(2)做事有責任。增強自發的工作事業心、責任心、進取心。
2、堅定做成事的信念
(1)崗位有指標。有按時按質、日清日畢的工作計劃。
(2)干事有目標。有創新創業、勤奮奉獻的使命感。
(3)業績有成果。堅持超時加班、節假日加班的勤奮精神,有強烈的爭先創優意識。
3、樹立做好事的追求
(1)對自己多創業績。積極爭當先進典型,用成果成就說話;
(2)對公司多作貢獻。積極創爭成就貢獻獎楷模人物;
(3)對團隊多抓合力。充分發揮表率作用,以不斷增強危機感的意識,帶領團隊凝心聚力,勤奮開拓,不斷強化進取心。
講紀律
1、紀律是行為準則
(1)紀律面前,人人平等;
(2)執行紀律,時時遵守。
2、制度是職業標準
(1)嚴格履行制度的規范化。不違紀、不違規,時刻遵守規章制度;
(2)嚴格執行管理的流程化。不敷衍、不草率,時刻按照流程辦事;
(3)嚴格踐行職業的標準化。不消極、不浮躁,時刻防范職業風險。
3、法律是人生底線
(1)法律是底線,不可違背;
(2)法律是紅線,不可觸碰。
講規矩
1、規矩展示個人素養
(1)對公司忠誠。踏實肯干,不找任何借口,全心全意投身于公司建設,善于為企業發展獻計獻策;
(2)對同事坦誠。顧全大局,不計個人得失,勇于承擔工作責任,認真做好職能工作。
2、規矩展示職業素質
(1)堅守管理規則。達到系統管理、高效執行的基本要求;
(2)堅守組織原則。形成絕對服從、快速反應、堅決執行的行為標準;
(3)堅守創新理念。不斷探索新的工作方法,持續提高自主創新能力;
(4)堅守價值信念。一切憑事實和數據說話,在公司的平臺上追求個人價值實現。
3、規矩展示人生修養
(1)做企業的貼心人。心中時刻有企業,忠實貫徹落實各項決策措施;
(2)做發展的開路人。心中時刻有責任,勇干打破舊條條、舊框框,不斷開創新思路;
(3)做團隊的帶頭人。心中時刻有目標,帶領團隊,攻堅克難,敢于挑戰,不達目標不罷休。



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